I : Preventie van stress en pesten op het werk. Een uitgebreid onderzoek.
Deze module is gebaseerd op een aantal van de wettelijke verplichtingen, die worden opgelegd aan de werkgever, in het kader van de Wet Welzijn van 1996. Namelijk het uitvoeren van risicoanalyses in het kader van het opstellen van jaarlijkse actieplannen en het vijfjaarlijkse Globaal Actieplan.
Naast deze bijstand aan de Interne Dienst voor Bescherming en Preventie op het Werk, bieden deze risicoanalyses bijkomende voordelen inzake een degelijke bedrijfsvoering. Na inventarisering en grondige analyse van de verzamelde gegevens, worden voor het bedrijf de knelpunten zichtbaar gemaakt en uitdagingen vastgelegd. Afhankelijk van gestelde prioriteiten, worden actieplannen opgemaakt en uitgevoerd. Na implementatie van deze actieplannen, worden er opnieuw metingen gedaan en worden de verwezenlijkingen in kaart gebracht en, indien nodig, nog even bijgestuurd.
Uit de praktijk blijkt, dat na succesvol implemeteren van actieplannen, het arbeidsklimaat en de werksfeer gevoelig zijn verbeterd, met meer tevreden werknemers. Dit vertaalt zich in een hogere efficiëntie en betere bedrijfsresultaten, evenals in een daling van het absenteïsme en een lagere kostenstructuur.